Возникли проблемы с уровнем квалификации сотрудников? Необходимо повысить уровень навыков продаж персонала?  Желаешь иметь в своей  компании  профессионалов, тогда читай как мы будем проводить  тренинги  для твоей команды будущих профи .

Зачастую компании экономят средства бюджета на штатного тренера, оптимизируя таким образом свои издержки. Такую единицу, как правило,  могут содержать в штате, только крупные компании  да и те не всегда. В основном практикуется наставничество и передача опыта от более опытных сотрудников или руководителей. Но правилен ли такой подход? Имеет ли руководитель полноценную возможность провести качественное обучение, одновременно выполняя и свой прямой функционал? Нет, конечно же нет. И вот тут ты можешь в очередной раз оптимизировать затраты времени и денег на организацию обучения своих кадров. Просто обратись к нам и получишь:

  • Вводное анкетирование сотрудников перед тренингом для определения компетенций. Согласись все люди разные и с разным опытом. Для большей эффективности в тренинге должно быть минимум унификаций и максимум персонализаций. Перед стартом организации мероприятия, максимально оговариваем с тобой все требования и обозначаем точки развития.

  • Индивидуализированные тренинги, которые разработаны на основе определённых ранее компетенций и уровней навыков сотрудников.

  • Стресс-тренинг на конфликтоустойчивость. Твои сотрудники каждый день сталкиваются с агрессивной средой? Им часто приходится работать с претензиями клиентов ввиду специфики рода деятельности компании, тогда им просто необходим данный тренинг. 

  • Обратная связь рекомендательного характера по всем участникам тренинга. С индивидуальной оценкой и постановкой дальнейших точек роста. 

Итак резюмируя  все пункты выше, отметим, что мы комплексно подходим к организации обучающих мероприятий для персонал компаний-клиентов. Для нас  результаты и эффект тренингов важны не менее чем для тебе.  Т.к. успех наших клиентов — это и наш успех. Стоимость тренингов варьируется от 7 тыс. рублей до 200 тыс. рублей в зависимости от размера аудитории, структуры тренинга и комплекса посттренинговых мероприятий.

Плати деньги ответственным и профессиональным сотрудникам. Решил максимально использовать рабочий потенциал своих сотрудников, тогда начинаем сотрудничество со звонка.


Share this Post